Feeds:
Posts
Comments

Archive for the ‘empowerment’ Category

LUCK Stickers by @entapir & @yockom for #LUCKconcept, a photo by Johan Lange on Flickr. Fresh from the Print! They will travel with me to InternetWeekNY and Enterprise 2.0 in Boston #iwny #e2conf

Read Full Post »

Soooo many organisations asking questions refer to “the blame game” in their organisations, making it more important to be prepared for the attack than being forgiving and – creative! Why is “No Blame” SO important in Lean organisations? Well, they’ve discovered that if you are allowed to make misstakes you are more likely to take [...]

Read Full Post »

Ever argued with relatives what really happened when that picture was taken? Well, does anyone really know? Time to give more feedback to your employees? Often when I work with managers and groups feedback and other communication gets stuck in “right-or-wrong-discussions”. Communication like this often ends up in lost motion forward. So, what to do? [...]

Read Full Post »

Three singers in a vocal ensemble out of the Stockholm Nation of Uppsala University. An instruction video for the 10 head group went viral. One of our commercial TV channels TV4 covered it (live performance at the end!) The Guardian covered the story They of course checked rights with Robyn (@robynkonichiwa on Twitter) – a [...]

Read Full Post »

Under en mycket intensiv höst blir det uppenbart – det är många som VILL förändring men inte alla som LYCKAS. Är det ren tur de drabbas av  – de som lyckas? Jag tror att det är lika mycket tur som när goe skidåkaren Stenmark i en intervju med jag tror det var legendariske “Plex” Pettersson [...]

Read Full Post »

Annette Sandgren skriver så här fint på Facebook idag. Jag provar att helt sonika klippa in det här- fungerar det? Stort tack till härliga Johan Lange för igår. Vilken WOW dag det blev på Oscarsteatern med Max Söderpalm, Annika R Malmberg & 2XTOMAS under parollen Energi på vägen Vi hade gärna velat sända alla föreläsningar [...]

Read Full Post »

Tänk på några av de personer som du alltid tycker att du får höra litet för litet av. Tänk dig att två av dessa personer sätter sig på ett podium och delar med sig av sina tankar. Tänk vidare att de skapar en agenda så du vet när du ska lägga fokus. Fortsätt tanken att [...]

Read Full Post »

This will be my shortest post ever: Organizational change happens every day. If you decice on actions you can not perform daily – change will not happen! Hence: Make it simple small steps jointly feedback

Read Full Post »

Uppdaterad kl 13.10 23 april: Ett feltolerant eller felsäkert system (“poka yoke”)  i fallet med SOS Alarm skulle kunna vara att en larmoperatör som märker att det pågående samtalet är svårbedömt trycker på en knapp. Denna leder till att någon kollega lyssnar med. Med dagens teknik kan det vara någon annan i rummet, chefen eller [...]

Read Full Post »

Ever heard the expression “the carrot and stick”? I think it is reprehensible in the society we live today. The stick symbolizes some form of punishment – and the carrot of some sort of reward. Neither really works – long term.  Why? The stick requires that someone is a judge and performs the actual punishment. [...]

Read Full Post »

Older Posts »

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 6,784 other followers