Ett axplock ur praktiskt arbete med LUCK-konceptet®

Jag fick en fråga igår om den senaste utbildningen jag gick i Göteborg nyligen, den till handledare i Lean-spelet. Den lägger en viktig bit till ett pussel som ständigt utvecklas: hur implementera gott förbättringsarbete. Syften och inriktningar inom LUCK-konceptet® L: Ständiga förbättringar, No blame, Push till Pull, kundens röst, visualisering U: Publika kanaler, smidigt utbyte, [...]

Read Full Post »

Feedback i mikrotillfällen kräver mer förberedelse

Det finns fler tillfällen än vi kanske först tror att ge feedback i vardagen. Men de korta och effektiva feedbackarna kan kräva förberedelse från din sida. Titta på dina förbättringspunkter från förra utvecklingssamtalet. Hur kan du genom din feedback och dialog få detta att hända i dessa korta ögonblick med dina medarbetare?

Read Full Post »