Lean vänder ofta upp och ned på invanda föreställningar. Så även inom försäljning. Några av de föreställningar jag kommer utmana är Under-promise – over-deliver Du kan aldrig höja priset när det väl är satt Snabb leverans är bra leverans Bra försäljning handlar om att trimma bort dina hinder Det finns säkert fler sanningar och myter [...]
Archive for the ‘LUCK-modellen’ Category
Lean-filososfin utmanar i försäljning: Varför “underlova – överleverera” inte är så smart
Posted in affärsmannaskap, försäljning, Inspiration, LUCK-konceptet, LUCK-modellen, tagged över-leverera, försäljning, filosofi, over deliver, sälj, under promise, under-lova, utmana on May 21, 2012 | Leave a Comment »
Tack Halmstad!!! Efter en strålande eftermiddag/kväll drar vi till Helsingborg – välkomna tisdag kl 16!
Posted in LUCK-konceptet, LUCK-modellen, tagged #LUCKtour, #luckturné, tour on August 1, 2011 | Leave a Comment »
Ja, första stora träffen (efter genrep på Visingsö och Jönköping) i Halmstad var inget annat än en varm och härlig succé. Att den dessutom inträffade på en av de mysigaste krogarna jag upplevt (“Tillsammans” – prova den!!! vid Nissan på Scandic-sidan) gjorde det inte sämre. En genomgång av konceptet i några avsnitt (då vi fick [...]
Lean i lantbruket. #lantliv @JohanLange on Twitpic
Posted in affärsutveckling, filosofi, Inspiration, lean, ledarskap, LUCK-konceptet, LUCK-modellen, produktivitet, verksamhetsutveckling, tagged flöde, lantbruk, lean on May 19, 2011 | Leave a Comment »
Lean i lantbruket. #lantliv @JohanLange on Twitpic. Tack Christian Dahlqvist för detta klipp! Jag återkommer inom kort om hur LUCK kan spela roll i lantbruket.
Vikten av rätt mental bild för att nå samma mål: Från “Farleden” till “Eskadern”mb
Posted in affärsutveckling, filosofi, kommunikation, LUCK-modellen, tagged båt, bild, daniel, eskader, farled, free agent nation, mental, mindre, pink, rätt, rätt mental bild, rmb, skepp, större on May 8, 2011 | 2 Comments »
I mitt arbete som konsult och utbildare inom ledarskap och organisationsutveckling ser jag ju som alla andra mönster. Skillnaden är kanske att jag fått ynnesten att få se så många per år. Något jag tänkt på på sistone är vikten av RMB: rätt mental bild. Många känner igen den gamla bilden av farleden med skeppet. [...]
Just varit på 24 Hours Live – Johan Ronnestam och Göran Adlén
Posted in affärsutveckling, empowerment, entreprenörskap, filosofi, hjärnan, Internet strategies, konferenser, kreativitet, krishantering, lärande, ledarskap, LUCK-konceptet, LUCK-modellen, Management trends, målstyrning, passion, power of influence, productivity, shift of power, verksamhetsutveckling, tagged adlen, danehav, ronnestam, strömma, streaming, thincast, video on May 7, 2011 | Leave a Comment »
Tänk på några av de personer som du alltid tycker att du får höra litet för litet av. Tänk dig att två av dessa personer sätter sig på ett podium och delar med sig av sina tankar. Tänk vidare att de skapar en agenda så du vet när du ska lägga fokus. Fortsätt tanken att [...]
LUCK-konceptet – del 4, Stödverktyg: appar, webbsajt, mobilen, paddan mm
Posted in dialog, LUCK-konceptet, LUCK-modellen, produktivitet on May 1, 2011 | Leave a Comment »
Man ska ju lyssna på sina kunder – VOC är ju centralt i Lean som ni vet att jag håller högt. VOC står för “voice of the customer”. Glömmer jag bort den är det bara en tidsfråga innan vår verksamhet är ett minne blott. Och mina kunder har uttryckt önskemål om förtydligande av vad den [...]
På gång med LUCK-projektet och -boken
Posted in LUCK-konceptet, LUCK-modellen on April 4, 2011 | 1 Comment »
Jätteroligt med all feedback efter #Webcoast i Göteborg 18-20 mars. Och jag förstår frustrationen över att boken inte är klar – men vi sliter på. Simona är ny i teamet – hon är en fena på att få till språket, tydligheten och flödet. (Jo! man blir SÅ hemmablind för sina egna texter. Och i och [...]
LUCK i Caféverksamhet
Posted in avkoppling, coffice workdays, försäljning, Inspiration, kommunikation, LUCK-konceptet, LUCK-modellen, målstyrning, tagged coaching, drivkrafter, liggare, motivation, personal on April 1, 2011 | Leave a Comment »
Reglerna för caféverksamhet har skärpts. Cafét där jag sitter har just nu revision… Praktikant eller ej – samtliga måste lämna ut kvitton. Det gamla ledarskapet där jag talar om för personalen fungerar inte längre – finns minsta risk att någon inte tycker det är viktigt, eller om stressen ökar vid något tillfälle – så kommer [...]