Att både SAAB och Nokia är i kris har väl knappast undgått någon… Men för kompetens finns det alltid plats. Nokias folk rycks det redan i – här en artikel om Lund. Hur lång tid tar det innan det rycks i personal på SAAB? Det börjar bli så många tjälskott i vägen som bilveteranen rullar [...]
Posts Tagged ‘ledarskap’
Kriser leder till vidareutveckling
Posted in affärsutveckling, krishantering, ledarskap, tagged katchina, kris, ledarskap, nokia, saab on June 16, 2011 | 2 Comments »
Inte ett systemfel? Vad är “systemet” då SOS Alarm?
Posted in Change Leadership, Change Management, Crisis Management, empowerment, krishantering, transparens, verksamhetsutveckling, tagged alarm, felfritt, ledarskap, poka yoke, sos, system, systemfel on April 22, 2011 | 2 Comments »
Uppdaterad kl 13.10 23 april: Ett feltolerant eller felsäkert system (“poka yoke”) i fallet med SOS Alarm skulle kunna vara att en larmoperatör som märker att det pågående samtalet är svårbedömt trycker på en knapp. Denna leder till att någon kollega lyssnar med. Med dagens teknik kan det vara någon annan i rummet, chefen eller [...]
Varför uttrycket “piska och morot” leder oss fel
Posted in dialog, filosofi, ledarskap, LUCK-konceptet, målstyrning, team, tagged bekräftelse, belöning, beröm, coachande, drivkrafter, ledarskap, morot, piska, piska eller morot, piska och morot, SHB, straff on April 21, 2011 | Leave a Comment »
Någonsin hört uttrycket “med piska och morot”? Jag tror det är förkastligt i det samhälle vi lever idag. En piska ska väl ses som någon form av bestraffning – och moroten som något slags belöning. Båda kan leda helt fel. Varför? Jo: Piskan – kräver att någon är domare och utför själva bestraffningen. Dock – [...]
Disruptive Change – om läckor och ledarskap – jag är med i panelen på “Disruptive Change” 24 maj
Posted in Change Leadership, filosofi, incentives, Inspiration, Internet strategies, krishantering, leadership, LUCK-konceptet, LUCK-modellen, tagged hantera, krishantering, läckor, leaks, ledarskap on March 23, 2011 | Leave a Comment »
Välkomna hit! Det är Early Bird till 31 mars! http://www.disruptivemedia.se/change
Veckan som var: Johan filosoferar och lär kanske något
Posted in affärsutveckling, filosofi, Inspiration, LUCK-modellen, projektledning, tagged förändring, ledarskap, projektledning on March 12, 2011 | Leave a Comment »
Tänkte börja sammanfatta veckan som varit. Oftast får jag inte ange kundens namn, men gör det GÄRNA när de vill!
Så har man fått en ny titel – tack för det! Kris och läckor…
Posted in filosofi, Inspiration, krishantering, LUCK-modellen, shift of power, transparens, tagged kommunikation, kris, läckor, ledarskap, värderingar on March 9, 2011 | Leave a Comment »
Ja, har någon missat detta med läckor. Visselblåsare har väl funnits i alla tider – men nu är det lättare för vem som helst att sprida mycket stora volymer data. Och om detta finns det många tankar. Efter en Facebook-konversation blev jag intervjuad via mail av Internet World – här är artikeln
Väljer BP rätt mediestrategi?
Posted in Internet strategies, kommunikation, ledarskap, tagged bp, koraller, korallrev, ledarskap, miljöpåverkan, olja, petroleum, strategi, svanberg, utsläpp on December 13, 2010 | Leave a Comment »
BP har fått ta många tunga käftsmällar i samband med oljekatastrofen i Mexikanska Gulfen. När nu Svanberg uttalade sig i svensk TV (länk från SVD här) får vi en känsla för hur personen Svanberg mådde i allt det som skedde. Det som förvånar mig är hur man (han väljer ju inte mediestrategi själv) väljer att [...]
Var klämmer skon, SJ?
Posted in affärsutveckling, kommunikation, krishantering, ledarskap, tagged ansvar, brist, fail, kommunikation, kriskommunikation, lean, ledarskap, mandat, mod, sj, var klämmer skon, vinter on December 9, 2010 | 3 Comments »
Kära gamle vän. Jag ska inte ta några enkla poäng med gamla Stefan Demert-låtar mm… Men jag blir åter fundersam. Som dominant på en marknad har man ett speciellt ansvar. Vi blir ibland förbannade på giganter som Microsoft då deras produkter inte fungerar eller inte gör som vi vill. Det är förståeligt, för till en [...]