Feeds:
Posts
Comments

Archive for July, 2011

http://weijiblog.com/2010/10/64-the-4-hour-workweek-escape-9-5-live-anywhere-and-join-the-new-rich/

Trying different titles by click-counting & design by petting readers choose their Book.

Read Full Post »

Ja VERKLIG kundanpassning! Där du kan beställa i princip ditt eget ex, helt efter din beställning. Om de sedan är en bok, en bil – eller ett hus – du kan beställa just vad du vill ha. Det gäller såklart inte alla varor – det finns varor främst i lägre prissegment där det inte lönar sig. Men i snart sagt varje annat segment kommer vi se en supernischning, och ett “enstycksflöde” som man jobbat så mycket med inom företag som förstått vad Lean Production handlar om.

Detta har väntat länge på sitt stora genombrott och jag tror inte att det är någon tillfällighet att det kommer just nu. Produktionsapparater har visat att det fungerar. Personalen är i de allra flesta fall både glad och stolt över det nya sättet att producera. (Som f ö inte alls är så fasligt nytt – Deming och Juran lade grunden runt 1944, Toyoda m fl har förfinat det). Och att det skulle fungera enbart i regelrätt produktion har redan visat sig vara en myt.

I alla skiften finns det vinnare – och försvinnare. Vad kommer nu ske? Kedjor och större verksamheter står inför stora utmaningar. De skalfördelar som gäller om man bekänner sig till Taylorism och massproduktion kommer nu ge allt mindre fördelar. Småskaligheten och produktion endast av det som finns avsättning för låter väl vettigare på en jord som ska klara av allt fler av oss självcentrerade varelser? Istället för att överproducera 30% bilar så kanske vi borde anpassa oss efter det som faktiskt behövs. Lager är ofta överflödiga. Mellanlager ofta nödvändiga.Nu kommer många mindre verksamheter att uppstå eller återuppstå. Vinylplattor hittar sina kunder. Här är ytterligare exempel. Vad är det som är så avgörande i vår tid? Internet, så klart. Men inte bara det faktum att du kan nå snart sagt alla personer på jorden – du kommer också få “följare”. De som sympatiserar med dina tankar och idéer.

Så vad krävs i denna nya tid? Egentligen samma sak som förr. Men den som NU kan förmå sig att göra det kommer ha det mycket väl förspänt!

Några råd: Lyssna på kunden. Lyssna på medarbetarna. Samarbeta. Hör de olika perspektiven. Bejaka den månfald som finns i allas våra hjärnor. Var tydliga med feedback, men ha också hjärtat med i ledarskapet. Både ledarskapet över dig själv – och över andra.

Mer om dessa tankar hittar du i min nyutkomna bok, “LUCK – konceptet för ett hållbart ledarskap” – http://www.luckconcept.com för beställning av pappersbok. Ebok kommer inom kort!

Hur ser du på detta?

Read Full Post »

I can see several signs of Social Media – or if you so prefer “Social Tools” – are growing up:

1. Established organisations are really getting it. They do great stuff – the ones that get it. Some don’t – and join the chorus of critics. (Also a good sign of getting established!)

2. The ones that DON’T get it enter the “DT” – the denial trap. By denying they will win some time – but it will be costly to catch up for most of them.

3. When Google+ launches – they diversify “friend” into “friends”, “acquintances” and “following”. When I start to spread this branding on “former Friends” on Facebook into more precise descriptions it’s highly unlikely we will agree, my Friends and me. This MAY be great. Or it will increase the harsher maturity of Social Media.

4. Klout score on Twitter IDs: Kl0ut scores create a kind of segmentation. Higher numbers means more influence which may lead to more followers. A self-sustaining system.

5. Un-conferences aren’t that “un” anymore: Pre-conference postings are positioning some sessions and the feeling of “free” seminars may be lost.

Any more signs?

Read Full Post »

Twitter is a great service, and I’m the first to admit it’s been a major contributor to my success. However I daily feel Twitter’s been lacking one thing and that’s VISIBILITY. What we see is what we get. Not in the old sense of the printout being the same as what your screen shows – but what we see influences our mind to such a high degree that it will be a major part of our input to make decisions. At least for most of us.

And here’s where I think Google+ really owns a major advantage: Owning the GUI, that is the user interface. But not only that – they also sit on soooo many apps what will intertwine with G+ services. Twitter won’t die. But Google+ may take a huge share of its traffic. And that’s tough enough. Twitter still needs its “Mosaic”, Netscape – or Chrome 😉

Read Full Post »

Torsdag 21 juli kl 13 Skypar vi igen om LUCK-boken. Kl 13 – 14. (eftersnack för dem som vill) Alla är välkomna! Efter succén med fokus på en bokstav i LUCK-flödet så ger vi oss denna gång på “K-perspektivet” det vill säga Kognition – i princip “hur hjärnan tar in information och hanterar den” Anmälan till mig så vi har koll på att vi får in alla i samtalet. Vi kör Skype kl 13 – börjar ta in er i samtalet 12.50 – välkomna!

Mer om LUCK-konceptet och boken:
1. sök här på denna blogg efter “LUCK”
2. http://www.sundhult.com har skrivit mycket om LUCK i sina bloggposter – sök och finns
3. http://www.luckconcept.com innehåller kort info – och en beställningslänk om du vill köpa boken

Read Full Post »

Det finns mycket att säga om Lean Leadership i vården och välfärdsarbetet. Det finns mycket lyckade införanden – och mindre lyckade. Jag har tänkt kommentera detta vidare – men först och främst: Här är en länk till det seminarium som Södertälje Kommun initierade i Almedalen i år. Jag hann inte vara med om hela på plats, utan anlände mot slutet. Ja, kanske är jag t o m med på videon. Moderatorn fick i alla fall LUCK-boken så vi får se om det kanske kommer feedback.

Här är videon: http://www.sodertalje.se/Kommun-demokrati/Politik-och-paverkan/Almedalen-2011/livesandning/

Kommentarer?

Read Full Post »

makthavar-m_normal.jpgMakthavare.se (@makthavare)
2011-07-10 10:00
Hur minglar @JohanLange i #Almedalen ? http://bit.ly/pMk7kg

Sent from my iPad

Read Full Post »

Older Posts »

%d bloggers like this: